Fallaste alguna vez en el trabajo?

Cómo responder a la pregunta más incómoda en una entrevista de trabajo.

"Cuéntame sobre alguna ocasión que hayas fallado en un trabajo", es uno de los temas más comunes, que plantean los reclutadores a los candidatos a algún puesto.

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Sin duda a nadie le gusta admitir un fracaso. Para algunas personas es una palabra que incluso puede elevar sus niveles de ansiedad, y por lo tanto es complicado aceptar cuando uno se equivoca; especialmente cuando se está buscando una oportunidad de trabajo. 

 Para enfrentarlo, existen muchas frases que alientan sobre los errores y no dejarse desanimar por ellos, por ejemplo: "He aprendido más de mis fracasos que de mis éxitos". Pero, ¿es realmente algo que quieras experimentar en una entrevista laboral? El fracaso es una parte inevitable de la vida laboral, y los reclutadores lo saben. 

Si bien los expertos en selección de personal desean saber todo acerca de tus éxitos laborales, también querrán saber si has cometido algún error y cómo abordaste el asunto, para salir adelante. Sin embargo, si no sabes bien en qué te equivocaste y lo que puedes aprender de tu error, sí puede afectarte en una entrevista laboral. Ciertamente no tienes que sacar tú mismo el tema en la entrevista, pero sí es importante estar preparado para contestar de forma positiva a esta pregunta, e incluso sacarle el mayor provecho posible. Ante esto, Hays México te comparte seis consejos que puedes tomar en cuenta durante una entrevista de trabajo para responder de la mejor manera a esta pregunta: 

PLANIFICA UN EJEMPLO

No es recomendable hablar sobre un caso genuino, evita mencionar algo que claramente no sea un fracaso. También deberás evitar comentar un gran error o fracaso que haya costado una cantidad monumental de tiempo, dinero o incluso puestos de trabajo; como no cumplir con alguna meta. Hays recomienda que el ejemplo que selecciones no sea uno de los requisitos clave para ocupar la vacante por la que te estás postulando. Una vez que tengas tu anécdota en mente, practícala antes de la entrevista. 

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 EXPLICA CÓMO SUCEDIÓ 

Al contar tu historia, asegúrate de señalar exactamente en dónde tuviste el error. Trata de recordar la situación tal como ocurrió y determinar los obstáculos que te impidieron lograr lo que querías. Para los reclutadores, es fácil deducir si supiste identificar la raíz del problema y cómo puedes evitar que suceda de nuevo.  

NO PONGAS EXCUSAS Cuida de no atribuir tu fallo a circunstancias que estaban fuera de tu alcance, por ejemplo, las fluctuaciones del mercado o la escasez de personal.

tomado de dineroenimagen.com